Des réponses concrètes à chacune de vos questions

Partenaire de vos projets

CILGERE Action Logement accompagne votre développement

Motiver, fidéliser et impliquer l'ensemble des collaborateurs est une mission clé pour les Ressources Humaines. Aujourd'hui, le logement des salariés est une question de société, qui impacte directement le développement des organisations. Ainsi, intégrer la question du logement au cœur de sa politique sociale est un facteur de cohésion et de compétitivité pour l' entreprise.

Nos services contribuent à la bonne réalisation de cet engagement

Globaliser une offre d'emploi et une solution logement permet au collaborateur d'envisager un parcours professionnel et résidentiel en toute cohérence. Courtage en financement immobilier, accompagnement de tous les projets de mobilité ou recherche d'un logement plus adapté : chacune de nos propositions porte complètement les projets de vos collaborateurs.

Développement ou restructuration d'entreprise

Vous créez une nouvelle implantation et avez besoin de recruter

Nos consultants vous conseillent pour vous aider à définir la politique à mettre en œuvre, grâce à une gamme complète d’aides et services :

  • Recherche de logement
  • Accompagnement de la mobilité du collaborateur et de sa famille
  • Aide à l'installation et la mise en place des aides Action Logement

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Vous restructurez

Nous répondons aux questions logement des salariés concernés et nous intervenons sur tout le territoire pour prendre en charge vos collaborateurs et sécuriser leur projet résidentiel :

  • Des coachs informent et orientent ces salariés vers les solutions et dispositifs adaptés
  • Des partenaires spécialisés assurent les prestations d'accompagnement de la mobilité
  • Nos conseillères en économie sociale accompagnent les plus fragiles
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Mobilité géographique

Vous mutez un collaborateur en France

Comment le convaincre de relever le défi de la mobilité ?

CILGERE Action Logement et ses partenaires mobilité vous proposent une gamme complète de prestations pour réussir l'intégration rapide et efficace de vos collaborateurs sur leur nouveau lieu de travail :

  1. Assistance dans la préparation de votre projet (réunion d’information, visite de découverte de la région d’accueil, etc.)
  2. Accompagnement de vos collaborateurs (entretien individuel, optimisation de leur temps : recherche de logement, etc.)
  3. Prise en charge des contraintes liées au déménagement (gestion administrative, financement de certains frais sous forme de prêt avantageux)

 

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Vous avez des salariés en situation d’impatriation ou d'expatriation

Nos partenaires sont implantés dans plus de 400 pays à travers le monde et prennent en charge les aspects pratiques de la mutation.

  1. La Gestion Administrative de la Mobilité : conseil sur votre politique mobilité, optimisation fiscale et sociale, gestion des coûts liés à la mobilité, gestion des loyers, avance de fonds, etc.
  2. L’Immigration : assistance à l’ensemble des démarches nécessaires pour travailler et résider dans un pays étranger, mise en conformité de la situation du collaborateur et des membres de sa famille avec la législation locale, obtention de visas, etc.
  3. La Relocation : recherche de logement permanent ou temporaire, aide à l’installation et à l’intégration du collaborateur et de sa famille dans un nouvel environnement, helpdesk, etc.
  4. Le Déménagement : de la mise en concurrence des déménageurs à la livraison des effets, nous gérons totalement l’opération de déménagement

 

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Déplacements professionnels

Vous envoyez des salariés en mission ou en formation pour une durée limitée

Avec Solutions Meublé, offre globale de logements temporaires au jour, à la semaine ou au mois, CILGERE SERVICES oriente les salariés vers des logements adaptés et équipés pour leur permettre une intégration rapide et efficace.

 

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Vous déplacez vos salariés sur un grand chantier de travaux publics

Vous faites intervenir vos effectifs dans une région où l'offre locative est limitée ? CILGERE SERVICES est en mesure d'accompagner tous les salariés en « grand déplacement » pour les aider à trouver un logement en location à proximité de leur nouveau lieu de travail.

 

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Accompagner les projets logements de vos salariés

Vous souhaitez les aider à se loger

Fort de son pôle immobilier et de ses partenaires, CILGERE Action Logement offre des solutions logement à tous vos salariés sur l'ensemble du territoire :

  • Qu'ils soient employés, cadres ou agents de maîtrise ou jeunes recrues
  • Quelle que soit leur situation personnelle (personne seule, famille nombreuse)

 

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Vous souhaitez soutenir leur projet d'acquisition ou de rénovation

CILGERE Action logement accompagne tous les salariés dans la recherche de l'acquisition de leur résidence principale et d'amélioration du logement : 

  • De l'étude du plan de financement à l'offre de financement complète avec sa filiale de courtage en financement immobilier : CILGERE SERVICES
  • Par des prêts complémentaires à des taux préférentiels permettant de faciliter l'obtention du prêt principal, de réduire le coût de financement de leur opération ou d'augmenter leur pouvoir d'achat lié à l'acquisition
  • Par des prêts travaux à des taux préférentiels pour les propriétaires désireux de réaliser des travaux dans leur logement, quelle qu’en soit la nature.

 

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Accompagner les travailleurs handicapés

Vous avez des travailleurs en situation de handicap qui souhaitent aménager leur logement ?

CILGERE Action Logement intervient en complément de vos initiatives et propose des aides financières et des logements adaptés aux collaborateurs concernés.

  • Les aides sont destinées à financer l’adaptation du logement au handicap du salarié ou d’un membre de sa famille
  • Notre offre de logement comprend des logements accessibles aux personnes à mobilité réduite

 

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Orienter les salariés en difficultés

Vous avez des collaborateurs en situation personnelle difficile (divorce, surendettement…) qui risquent de perdre leur logement ?

CILGERE Action Logement propose un service d’écoute, confidentiel et extérieur à l’entreprise, qui agit en relais des assistantes sociales afin de permettre le maintien du salarié dans son logement :

  • Par l'élaboration d'un diagnostic social et budgétaire
  • Par l'orientation  vers les structures adéquates d’entraide ou d’hébergement 
  • Par la mise en place de prêts ou aides sous forme de subvention pour le salarié locataire ou propriétaire

 

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Pour aller plus loin...

 

Bâtir une politique logement

Découvrez nos prestations, les moyens et les outils que nous mettons à votre disposition pour mener votre politique logement.

 

Découvrir nos expertises

Un savoir-faire développé pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans certains secteurs d'activités.

 

Prendre rendez-vous

Nous vous proposons d'être contacté par un de nos Consultants Logement afin de convenir d'un entretien.